一．正确看待和处理收入差距问题，改革和完善分配制度
1.我国当前的个人分配制度：我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
2.原因：(1)生产决定分配。与我国现阶段的生产力发展水平相适应，这是根本原因。(2)所有制结构决定分配方式。我国“公有制为主体、多种所有制经济共同发展”的所有制结构是直接原因。(3)是发展社会主义市场经济的客观要求。
3.意义和必要性：（1）是落实科学发展观、构建和谐社会和实现共同富裕的要求，有利于维护社会公平与稳定。（2）有利于增加人民收入，提高生活水平，扩大内需，促进经济发展，维护劳动者合法权益，劳动力资源的合理优化配置，调动劳动者的积极性和创造性。
4.措施：（1）大力发展经济，提高人民收入水平。（2）改革和完善分配制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系。（3）保证居民收入在国民收入中的合理比重，劳动报酬在初次分配中的合理比重，提高最低工资标准，建立正常的工资增长机制。扩大就业，建立健全社会保障制度。（4）加强国家宏观调控，保护合法收入，取缔非法收入，整顿不合理收入，调节过高收入，保障低收入者基本生活。防止两极分化。（5）落实科学发展观和构建和谐社会的要求，实现共同富裕，维护社会公平与稳定。
