官官相评，当心官官相护！
官员要接受民主监督，越来越成为一个从政基本要求。一个证据是，这些年，年度考评干部，甚或是提拔使用干部时，当事人官员往往要接受“打分”，接受评判。
这太好了。毫无疑问，此举对于完善官员从政考核机制，实施“阳光行政”，及时肯定当事人官员的成绩和经验，及时地指出和批评当事人官员的不足、错误和教训，更好地促进其开展工作；对于及时发现有问题者，特别是重大问题者，不令其继续下去危害工作危害社会，都有着十分重要的意义。
然而，实际工作中，我们又常常会生出遗憾，甚至疑惑。因为，不少地方，相当多的岗位，这类考核、考评、“打分”、“画圈”，往往是在官员内部进行。比如，考评局级官员，在机关的处级副处级官员中进行，大不了加上科级，如此等等，没有能让机关单位全体人员都参与其中。
