突击提拔干部“犹如甩卖萝卜白菜”？ “试玉要烧三日满，辨材须待七年期”。培养提拔代表政府、行使公权的党员干部，理所应当慎之又慎。近日，山西侯马市公安局长在两天之内擅自提拔92名中层干部，更被直指“犹如甩卖萝卜白菜”。尽管此事已被彻查叫停，但在群众中造成的负面影响不容低估，突击提拔风的成因同样令人思索。 “长江后浪推前浪”，任人唯贤、唯才是举理应是提拔任用干部的首要原则。在精简机构、提高行政效率与作风的当下，秉承宁缺勿滥方针、严防滥竽充数同样十分重要。但是，如今某些领导干部却有自己的“小算盘”。其要么是崇尚“任人唯亲”，要么则热衷打造“官场小圈子”。在对待事务与问题时，个别领导干部不是根据“是非曲直”，而是按照“自己人”与“外人”，采取双重标准。而“圈内人”不是具有紧密利益瓜葛者，就是阿谀巴结之辈。此类“如意算盘”的根本目的是——“我的人必须和我一条心，不许挑刺乱说话”“你们都是靠我升的官，还不感恩戴德、鞍前马后吗？”领导班子换届、干部换岗频繁之时，则被某些人看成是排除异己、培植嫡系的好机会。通过亲手提拔大批干部，不仅能迅速扩张关系网，马德、韩桂芝等大贪更是靠卖官发了横财。权力私欲不断膨胀、裙带关系十分复杂，给监管带来很大难度，也为腐败埋下严重隐患！
